![\"\"](\"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/RECTEUR-OFFICIELLE-THIARE-TOGE_GF.jpg\")
<\/h1>\n<\/h1>\nL\u2019Excellence au service du d\u00e9veloppement est le cr\u00e9do de l\u2019Universit\u00e9 Gaston Berger de Saint-Louis. Depuis trente ans (1990-2020), elle met en \u0153uvre cette vision avec ses diff\u00e9rentes composantes et entend maintenir, pour les ann\u00e9es \u00e0 venir, ce label d\u2019excellence qui lui a permis de former des ressources humaines de qualit\u00e9 dont les comp\u00e9tences sont reconnues \u00e0 travers le monde.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, l\u2019UGB est \u00e0 la crois\u00e9e des chemins : elle doit g\u00e9rer la croissance in\u00e9vitable de ses effectifs dans un contexte budg\u00e9taire fortement contraint. Pour engager avec succ\u00e8s ce d\u00e9fi, elle est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 saisir les opportunit\u00e9s offertes par l\u2019orientation strat\u00e9gique de notre pays, notamment le Plan S\u00e9n\u00e9gal \u00c9mergent, le Plan strat\u00e9gique et la Lettre de Politique sectorielle de D\u00e9veloppement de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l\u2019Innovation (2018-2022). Elle doit \u00e9galement tenir compte des inventions et innovations dans notre \u00e9cosyst\u00e8me et \u00eatre une force de r\u00e9ponse aux besoins de notre pays et du continent en g\u00e9n\u00e9ral en ressources humaines, en savoirs et connaissances \u00e0 produire.<\/p>\n
La mise en \u0153uvre du Plan strat\u00e9gique 2012-2016 a jet\u00e9 les bases de la mont\u00e9e en puissance de l\u2019UGB gr\u00e2ce aux investissements faits dans le cadre de son contrat de performance 2012-2016 avec le Minist\u00e8re de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l\u2019Innovation (MESRI). La gestion de ce contrat nous a permis de renforcer la culture de la performance inculqu\u00e9e par les pionniers de l\u2019UGB. Cette culture s\u2019est construite sur une ambition commune, sur des valeurs partag\u00e9es et s\u2019est institutionnalis\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 une communaut\u00e9 de personnels enseignants et chercheurs, de personnels administratif, technique et de service et d\u2019\u00e9tudiants engag\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser ses objectifs.<\/p>\n
Le Plan Strat\u00e9gique de l\u2019UGB 2021-2025 se veut \u00e0 la fois la continuation et le d\u00e9passement de ce pass\u00e9 glorieux car notre ambition est d\u2019int\u00e9grer le haut du classement des meilleures universit\u00e9s africaines.<\/p>\n
La p\u00e9riode qui s\u2019ouvre avec le Plan strat\u00e9gique 2021-2025 sera \u00e9galement l\u2019occasion de renforcer notre ouverture vers l\u2019international, de r\u00e9orienter notre coop\u00e9ration et nos partenariats pour les rendre plus efficients au regard de nos besoins et potentialit\u00e9s. Nous voulons aussi avoir un impact plus fort sur notre environnement imm\u00e9diat en assumant pleinement notre mission d\u2019universit\u00e9 au service du d\u00e9veloppement. Le Plan strat\u00e9gique 2021-2025 fixe les orientations n\u00e9cessaires en ce sens.<\/p>\n
J\u2019invite tous les acteurs de l\u2019UGB ainsi que ses amis et partenaires \u00e0 se mobiliser pour le rendre op\u00e9rationnel, car nous en avons le potentiel\u2009!<\/p>\n
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Professeur Ousmane THIAR\u00c9<\/strong><\/p>\n Recteur, Pr\u00e9sident de l\u2019Assembl\u00e9e de l\u2019Universit\u00e9<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019Excellence au service du d\u00e9veloppement est le cr\u00e9do de l\u2019Universit\u00e9 Gaston Berger de Saint-Louis. Depuis trente ans (1990-2020), elle met en \u0153uvre cette vision avec ses diff\u00e9rentes composantes et entend maintenir, pour les ann\u00e9es \u00e0 venir, ce label d\u2019excellence qui lui a permis de former des ressources humaines de qualit\u00e9 dont les comp\u00e9tences sont reconnues […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":99,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-3542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3542"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3542\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/196.1.99.10\/ugb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}